具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
開発体制強化（サービス事業の拡大に伴い、現在、DPF事業部のリソースは不足）

【職務内容】
Microsoft365をベースとしたエンタープライズ企業向けオフィスのビジネスインフラ基盤の導入・更改案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。
提案/要件定義/設計/実装（移行含む）/運用、自社サービスの企画・運営まで幅広く対応可能です。

【本職務の魅力】
国内エンタープライズ企業を顧客とするBtoBの事業推進となります。当該技術領域の当社事業を牽引できる職務です。
企業の「働き方改革」がうたわれている中、本技術領域におけるサービス（ソリューション）の企画/立上げから、
維持運営までサービス（ソリューション）のエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能です。
年間数億円規模の自社投資を行い、投資による事業規模拡大の醍醐味や達成感が実感できる魅力ある職務です。
メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。

【ポジションの魅力・特徴】
Afterコロナ時代となり多くの企業でテレワークが標準的な働き方となりましたが、今後もこの働き方は継続され、働き方改革が一層進むと考えられています。働き方改革・テレワークを支えるデジタルワークプレースは今後も成長が見込まれる領域であり、当社ではを注力領域として年間数億円の投資を行っております。
本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられる職務です。
メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。
特にM365領域においての国内の大企業に向けPMの経験が可能です。

【組織メンバー構成】
　デジタルプラットフォーム事業部　78名
　20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。
　セキュリティ領域を除いて以下の３部に分かれて組織を構成しております。
　・デジタルプラットフォームソリューション部（デジタルワークプレース全体、VDIに関する企画・推進）
　・デジタルプラットフォームサービス第１部（顧客向けデジタルワークプレースの企画・提供）
　…

募集条件

人材紹介会社情報

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