具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
位置情報サービスを活用する同社の事業拡大にあたり体制強化のため、社内の人事労務の業務をご経験に応じて幅広くお任せします。

【採用背景】
増員（組織力強化のため）

【具体的な業務内容】
■給与計算、社会保険手続きに関する諸業務
■勤怠管理などに関する各種労務関係業務
■人事制度の運用
具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。

【配属先情報】
配属を想定している課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当しています。

・人事部は四課体制となっており、配属を想定している当課の他、人事制度の企画立案を担当する課、人材育成を担当する課、採用を担当する課があります。
・各課の業務は密接に関連しているため、定例的な業務にとどまらず、広い人事業務を経験できる環境があります。
・当課は課長のほか、主任２名、課員９名で、中途入社の方も活躍している職場です。

【企業の魅力】
■業界リーディングカンパニー
┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。

■安定した収益基盤
┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。

■高い業界成長性
┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。

■事業の社会貢献性（EGS）
┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。
（https://www.pasco.co.jp/disaster_info/）

募集条件

人材紹介会社情報

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