具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全国の中核病院に対し、電子カルテに代表される医療情報システム導入に必要なITインフラ構築をお任せします。

【採用背景】
ヘルスケア事業の拡大に向けた増員
現在のヘルスケア業界は医療分野のデータ活用や災害対策としての医療データ保全、院内システムのコスト低減等のニーズが旺盛で医療機関のシステム化は増加傾向でしたが、新型コロナウイルスによるリモートでの往診環境の提供や病院滞在時間の低減ニーズも加わり、これまで以上に高まっています。医科部門のシステム群を仮想基盤に集約・統合ことによるリソースの有効活用と運用費用低減を実現する等の需要が高まっており、同社の更なる事業拡大に向けてメンバーを募集いたします。

【具体的な職務内容】
お客様の要望に沿う形でのIT製品・技術の組み合わせによる、以下のSIソリューションサービス提供
■インフラのシステム要件定義
■基本設計・詳細設計・構築・導入・試験
■セキュリティ・認証設計・構築
■ネットワーク設計・構築
■クラウドサービスの導入・構築
■医療情報システムの保守業務（調査・復旧対応、お客様/ベンダー調整）　
■新規運用サービスの企画・運用設計　
■運用・保守で必要となる新バージョン、新製品などの技術検証

【プロジェクト・案件例】
▼同一医療法人４病院の約80台あった物理サーバーを15台に集約
▼電子カルテサーバーの構築
（プロセッサ、メモリ、パワーユニット等の二重化とHCI構成により障害からの自動復旧可能な環境構築）
▼診療端末からセキュアにインターネットアクセスが可能な環境の構築

【配属部署】
社会公共事業部　ヘルスケア技術部
配属予定部門は40代のマネージャー、サブマネージャーが率いており、20～25人規模の組織です。（営業系グループを除きます）
全国の病院がお客様になりますので出張が多くチームリーダーを中心に15人でインフラ構築を担当します。
同社のヘルスケア事業は20年超で全社売上の25%を占めている重要な事業で、営業や運用系グループも含めると40人を超える部署です。機会はたくさんあるので希望すれば、上流工程やプロジェクトマネジメントの経験等、幅広く経験することも可能です。

【同ポジションの特徴】
■OJTによる実案…

募集条件

人材紹介会社情報

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