具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
社内全体を管掌する人事労務の部門で、勤怠管理・給与計算をはじめ、法令公表・人事発令対応など、人事領域・労務領域を幅広くご担当いた
だきます。
グループ各社や、社内各部署などあらゆる連携部署と協力しながら業務を遂行いただくため、視野を広く持ち、人事労務に関するあらゆる業務に携わることができるポジションです。

【具体的な業務内容】
■従業員の勤怠管理
■給与計算業務
■法令公表
■人事発令
■従業員からの問い合わせ対応など
■その他、業務に慣れてきたら、社内異動・組織配置・グループ施策の運用・労務対応など、
既存メンバーと協力してあらゆる人事労務領域に携わることが可能です。

【組織構成】
■人材開発部/労務・給与計算グループ
└メンバー2名、アシスタント1名

【働き方】
週4日のリモートワーク（週1出社/渋谷オフィスまたは南青山オフィス）やフレックス制度があり、有給取得推奨するなどワークライフバランスが実現できます。
健康経営優良法人2024に認定されており従業員一人ひとりの可能性と能力を見出し、それを発揮できる適材適所の実現、また人と組織の生産性を高める実現に挑戦しています。
基本はチャットツールを利用する場面が多いですが、各々の意見を積極的に発言し互いに協力し合う風習があります。

募集条件

人材紹介会社情報

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