具体的な業務内容

【期待する役割】
ブティック系コンサルティングサービスを提供する同社にて人事採用担当者として
採用業務の上流から下流まで関与いただきます。また事業拡大に伴い更に透明度の高い評価制度の設計にも関与いただきます。
【職務内容】
【採用業務】
■採用業務（会社説明会、応募者管理、面接対応、内定者フォロー等
■採用媒体の管理・運用
■採用計画の立案
■ダイレクトリクルーティングの実施
■人材紹介会社の選定・折衝
【広報業務】
■採用媒体・採用SNSの運用
■社内外向けの採用広報
■同社のファンを増やす為の情報発信のチャネル選定および運用
■採用HPの更新およびコンテンツの企画
■SNS等を活用した企業ブランディングの強化
■採用イベント企画、運営
■リファラル採用における社内への広報活動
【魅力】
■「働きがいのある会社」に認定。
代表の発言と行動が一致しており、働く環境に対して社員の満足度も高い点から認定されております。
【募集背景】
■人材の採用・育成、モチベーションやエンゲージメント向上施策、労務の効率化に注力しており、その中でも採用業務の専任を置くことになったための増員募集
【組織構成】
企画管理部門3名（部門長40代 メンバー30代、40代）

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります