具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
信越ポリマーグループの国内外生産拠点の設備保全をリードする部門において活躍頂きます。
当ポジションでは保全実務を行っていただくのではなく、各拠点の設備が問題なく稼働できるよう管理していただいたり、各拠点の社員と連携しながら技術サポートを行っていただきます。
また、普段のオペレーションに加え、生産拠点の安定性向上に向けて同部署を中心として共通化をはかっていきたいと考えております。
ご経験に応じて、管理職候補～管理職として採用を予定しております。

【具体的には】
■設備保全方針の立案・推進
設備関連全般について、課題抽出、テーマ企画、実行・検証など一連のプロセスを管理していただきます。
■生産拠点の社員育成支援／生産拠点の設備保全体制の構築
経験・知見を活かしながら、国内外の社員への技術指導を担っていただきます。
■人財育成と技術継承の推進
上司と連携しながら、若手社員の指導・育成も担っていただきます。
■協力会社のマネジメントと組織の活性化

※期待されている業務は、特定の工場のエンジニアリングを直接的に担当するのではなく、国内外の拠点の設備保全部門への技術サポート・バックアップ、全社的な視点からの施策の立案と推進役として実行に移すことが役割となります。

【組織構成】
■エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。
今回は当部署の中核を担ってくださるメンバーを募集しております。
■配属先は全拠点の中核工場となります。
【働き方】
■残業時間：平均～20h/月
※部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
■出張頻度：国内外に多くて2,3か月に1回
海外拠点とはWebミーティングが中心となります。各海外拠点に日本が可能なメンバーがいるため、英語力は不問です。
■夜勤・休日出勤なし

※対象となる生産拠点
国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市）
海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー）

募集条件

人材紹介会社情報

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