具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■具体的な業務
下記業務から適性に応じて業務比重を調整してアサイン致します。
・営業現場に対する各種トレーニングプログラムの企画
・実際の研修運営に伴う当日運営対応(会場設営・ファシリティ手配等)
・商品概要書の作成、トレーニング資料、販売支援ツールの開発
<営業教育チームが行う研修とは>
本部長や執行役員、支社長に登壇いただき、弊社営業社員(ライフプランナー)向け
営業研修や、管理職向けの研修まで幅広く行っています。
※現在対面式とオンラインの両方で実施
<データを活用した研修の企画~運営>
実際に効果をあげる研修設計のためにも、定量・定性的な面で業績データ等の抽出や、傾向分析、営業現場のヒアリングなども行います。また、研修の将来的な活用やバージョンアップ、営業社員の更なる生産性向上を図ります。
【ミッション】
当チームはライフプランナー(LP)を育成するための研修の企画・運営を行います。
これら様々な施策は一度策定して終わりではなく、LPが時代に即して成長をし続けるためにも非常に重要な役割を果たしているという視点から、恒常的な課題発見と、その改善策の検討を続けていきます。
改善策の検討は、システムやコンプライアンス、DXなど幅広い部署と関わりながら進めることもあるため、社内の人脈構築や周辺知識を得ることも可能です。業務に携わる中でご自身の成長を感じられる仕事です。
【組織構成】
・チームリーダー1名/マネージャー6名/スタッフ16名 計23名
・男女比:男50%:女50%
・年齢層:20代~50代までとバランスの良いチームです。
・中途採用:7割程度
【魅力】
■事業基盤
世界最大級の外資系金融グループ。
保有契約高33期連続の純増と創立以来成長を続けています。
■外部評価と高い顧客満足度
Forbes誌「World’s Best Insurance Companies」にて
日本から選出された10社の中で2年連続第1位を獲得。お客さまの満足度や
推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性の点で高く評価されました
■組織風土
会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。
メンバーは20代~30代が中心で…
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
【必須要件】 ■1000名規模程度の企業組織で3年程度の就業経験 ■業務上何らかの業務提案経験もしくはチームで一つのプロジェクトを実行した経験 ※前職での業界・職種は不問。また、プロジェクト規模や業務内容不問。また、特に必須資格もありません。 【歓迎要件】 ■保険商品の開発、プロモーションのご経験 ■ファイナンシャルプランニング技能士(2級) |
勤務地 |
東京都千代田区 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:450万円~800万円 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | 生命保険 |
---|---|
事業内容 |
生命保険業及びそれに付随する業務 |
本社所在地 | 東京都千代田区永田町2−13−10 プルデンシャルタワー |
設立 | 1987年10月 |
従業員数 |
1000人以上 |
URL | http://www.prudential.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
---|---|
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 24F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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