具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
人事部　育成開発チーム

【部署ミッション】
当社がお客さまから選ばれ続け、継続的・安定的に成長できる会社となるため、社員のマインドと能力・スキルの向上は必要不可欠と考えています。社員一人ひとりがオリックス生命理念・行動規準を体現し新たな価値の創造ができる人材の採用・育成をリードまたは強力にサポートしていく役割を担っています。

【具体的な仕事内容】
■新卒採用業務全般
・会社説明会、インターンシップの運営
・採用選考の運営
・内々定者期間中のフォローイベント運営
・内定者期間中のフォロー業務（内定者研修、入社前資格、社宅等）
・就活生対応（問合せ対応や面談等）　等

【求人背景】
会社の成長とともに積極的に採用を行った結果、10年前の758名から、2,197名へと社員数が急拡大し、多様なバックグラウンド・価値観・専門性を持つ人材が増えています。
これまで以上に、お客さまにより良いサービスを提供していくため、採用を強化したいと考えており、新卒採用のメンバーを求めています。

【業務のやりがい】
◎「企業の顔」としての重要な役割
人事部門は企業の顔としての役割を果たします。その対応や印象は会社のイメージを大きく左右するため、採用業務を通じて企業の顔として重要な仕事をしているという実感を持つことができます。
◎組織作りへの貢献
会社がスムーズに機能するためには、優れた組織作りが重要です。採用業務は会社の基盤を整え、組織作りに重要な役割を果たします。
◎スキルの向上
採用業務を通じて、コミュニケーション能力、プレゼンテーション力、スケジュール管理、文章作成能力などのスキルを鍛え、向上させることが可能です。

【部門の職場環境】
◎育成開発チームは、採用業務の他、社員研修の企画・運営業務も担っているため、話をするのが好きな社員が多いです。
◎メンバーは、20歳代～50歳代で、男性6名、女性6名の構成です。日ごろのコミュニケーションを大切にしています。
◎部門人員数：29名　配属予定チーム人員数：12名　※2024/7月時点

募集条件

人材紹介会社情報

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