具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部・チームの業務概要】
・ものづくりに関係する部門に所属する人財の育成
・同社専門スキル、ポータブルスキル、同社の各部署の業務に必要なスキルと大きく3つに分類し、役割責任で習得すべき具体的なスキルを設定し、研修内容の整備と人財育成を行う
・製造業である同社の生産現場の人財を、お客様の要求する製品の製造と提供が出来る能力を持った人財とするための、教育訓練システムの展開と維持向上を行う
・国内だけでなく同社が展開してる海外拠点にも、システムの展開や人財育成を行う。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ 従業員の能力向上を目的に、役割責任から求められる要求スキルを習得するための社内研修のための研修コンテンツを整備し、継続的な研修の実施（状況に応じて海外出張も有り）
・既存研修と新規研修を、現在のトレンドとDXの観点で見直しをし、研修効率向上を行う

【部・チームの人数や雰囲気】
人財開発部　総勢25名
グローバル人財企画チーム14名
グローバトレーニングチーム11名（内訳：社員　男性4名　女性4名、派遣社員3名　男性1名 女性2名）中国・インドネシアなどの出身メンバーが在籍した多国籍の中で、海外工場への研修も行い多様な文化を経験出来る職場です

募集条件

人材紹介会社情報

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