具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
サーバーワークス社の100％連結子会社「株式会社トップゲート」との合併を控え、組織統合を推進中です。
現状人事制度の専任者がおらず、拡大する組織において人事制度全般を担当してくれる方を募集しています。

■仕事内容
・人事諸制度の提案、構築、運用
・評価制度、等級制度、報酬制度の運用
・人材開発、キャリア構築支援体制の構築と運用
・オンボーディングの企画と運用
・社内研修の企画と運用
・MVVの浸透、企業文化の醸成に向けた施策の推進

■このポジションの魅力
・経営層に近く、広い視野と高い視座を持って働くことが期待されているポジションです
・裁量が大きく、合併した直後の新しい組織文化づくりに中心人物として携われます
・バックオフィスの中核から売上急成長ストックビジネスを推進できます

■求める人物像
・クラウドサービス（SaaS）を活用し、スピーディに業務を進めることが好き
・古い仕組みに固執せず、新しいものに前向きに取り組める意識を持った方
・担当領域の最新のトレンド状況などを敏感にキャッチアップし、自身の業務に活かすことができる人
・自らの考えを発信し、他のメンバーからフィードバックをもらいながらゴールまで軌道修正していける人
・変化を共に楽しめる人
・What/Howだけでなく、Whyを考え問題の本質を探ることができる人
・チーム力を高めながら個人としても成長したい人

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります