具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
EYにおける日本企業の海外戦略、オペレーションサポートをリードし、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、ASEAN、中国等のマーケット視点での詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略／オペレーション戦略の策定を支援するJOBチームのリサーチャー職
　
●Japan Outbound Business（JOB）チームの紹介
2021年にJOBリーダーであるパートナーの石黒が新設したチームで、現在約30名（日本10名、海外20名）が在籍しています。
地域は北米、ヨーロッパ、アジア、中国をカバーしていますが、現時点ではASEANに力点を置き、シンガポール、タイ、マレーシア、ベトナム、インドネシアといったASEAN主要国に駐在員（EYSCからの出向）を派遣し、現地EYメンバーファームと一体となった体制で日本企業のグローバル案件をサポートしています。また、日本でもチームを編成し、本社海外部門とのネットワークを強化しながらEYSCのセクター、コンピテンシーの各チームと連携し、クライアントを全世界でシームレスにサポートする体制を構築しています。

＜JOBチーム業務内容＞
・成長戦略の策定：海外現地法人および本社海外事業部門での成長戦略の策定。特に海外においては、現地のマーケット状況、競業状況等を詳細に分析した上での独自性のある戦略構築を指向
・マーケティング戦略の策定：現地におけるDigital Transformationやその他諸々のマーケティング戦略の策定を行う
・新規市場参入戦略の策定：海外現地法人における新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価を行う
・市場機会評価：上記新規市場参入戦略構築の前段として製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う
オペレーション戦略の策定：現地会社のオペレーションの効率化、高度化等にむけた業務フローの精査（as is）およびあるべき姿（to be）の構築を行う
人事戦略の策定：現地人材獲得戦略の策定および現地ナショナルスタッフのより魅力的な人事制度の策定を行う
事業統括機能の策定：地域統括会社の構築、地域にまたがる事業ポートフォリオの見直し、…

募集条件

人材紹介会社情報

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