具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
■人事制度(等級制度、報酬制度、評価制度)構築、運用、改善。タレントマネジメント推進。人事 DX 推進など。その他、M&A、上場準備対応など、様々な業務に関わって頂きます。ご興味があれば、採用、育成、労務政策などに関わっていただくことも可能です。
■良い意味で現段階で担当業務を固定せず、今までのご経験や志向に応じて、オファー時には担当業務をご提案させて頂きます。
【募集背景】
組織強化のための増員
【組織構成】
人事部は人事管理課課(制度、評価)と人事サービス課(労務、給与社保、システム)と採用課の 3 課で計 15 名の体制で構成されています。
【ポジションの魅力】
再上場も近づき、30 代の若い役員やベインキャピタルと共に、今までのやり方にとらわれず、自分の腕を試してみたい。チャレンジングであるほど燃えるという方にとっては、日々、腕が鳴り続ける環境が用意されております。
【同社の魅力】
60 年以上の歴史を誇り、創業地である関西を起点に、全国へと店舗を拡大中の大型ドラッグストアチェーンです。今では当たり前となった「未病」対策を創業時から 60 年以上追求。「未病」=「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独自の健康食品、漢方薬の開発に注力し、健康食品約 60 品目、医薬品約 40 品目にのぼるヒット PB 商品が生まれました。
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
【必須要件】※いずれかのご経験者 ■1000 名程度以上の企業での人事経験と、中小やベンチャー企業での人事経験 双方を有する方 (人事の経験分野は不問。会社の業種は不問) ■人材系サービス(制度関連が好ましいが業種不問)と事業会社人事(規模や業種は不問) 双方のご経験を有する方 【歓迎要件】 ■小売、ドラッグストア業界の知見 ■上場企業や急成長企業での人事経験 ■人事制度改革の経験 ■メンバーマネジメントの経験 |
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:800万円~1000万円 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
週休二日 |
企業情報
業種 | 専門店(医薬品・化粧品) |
---|---|
事業内容 |
スーパードラッグストアチェーン、薬店チェーン、調剤薬局チェーン |
本社所在地 | 大阪府大阪市淀川区宮原4−5−36 セントラル新大阪ビル4F |
設立 | 1958年3月31日 |
従業員数 |
100-999人 |
売上高 | 72,508,000,000円 |
URL | http://www.kirindo.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
---|---|
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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