不安な未来にはさよなら！信頼できる職場で、あなたと家族に安心を。

★- 平均勤続年数13年9ヶ月（2024年4月時点）
★- 産育休取得＆復帰率　男女ともに100％（2023年度）
★- 月平均残業時間13.9時間（2023年度／全社）

民放がスタートした1953年から放送事業を開始し、
数々のインフラを支えてきました。
「お客様に安心・安全を届けること」が私たちの仕事。
だから社員にも、安心して働ける環境を提供します。

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☆- くるみんマーク
　「子育てサポート企業」として厚生労働省が認定

☆- 入学祝い
　　お子様の小学校入学時にランドセルをプレゼント

☆- 住宅手当・家族手当・子供手当あり
　　各種手当で生活の収入面もサポート
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さらに当社では、通常の育児休暇以外にも
「育児目的休暇」を特別に設けています。

小学2年生までの子どもがいる社員を対象に、毎年5日付与。
子どもや家族の体調不良時や、子どもの授業参観などの行事の際に使えます。
実際に活用している社員も多く、人気の制度です◎

募集の背景

70年を超える歴史を持ち、電気・通信分野のスペシャリストとして活躍する田中電気株式会社。
無線通信事業や放送設備事業をはじめ、ドローン事業やVR事業など、時代に合わせて事業を拡大。近年では、社会貢献としてフードテック事業の展開も行っています。
今後のさらなる発展を見据え、体制強化として増員募集を行うこととなりました。

具体的な業務内容

民放5社ほか、関東全域の無線や
デジタルテレビ中継局の保守メンテナンス作業を行います。

□具体的な仕事内容（中継局）
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■放送機の点検や監視
■付帯設備の確認
■局舎周辺および屋上の確認
■トラブル対応　etc.
※点検は二人一組で行います。

□1日の流れ
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08:30　出勤・準備
09:30　出発
12:30　昼休憩
13:30　中継局へ
└ 山中が多く、車と徒歩で進んでいきます。
14:00　到着・点検開始
16:00　点検終了・報告書作成
└ 宿泊先または事務所に戻り、キリの良いところで退勤です。

□具体的な仕事内容（無線）
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■防災無線の点検・修繕
■業務用無線の修繕
■トラブル対応　etc.

□1日の流れ
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09:00　現場到着
└ 1件あたり点検は30分、修理は1時間半程度です。
12:00　昼休憩
13:00　次の現場へ
└ 1日あたり3～4件を訪問します。
17:00　作業終了
└ 施設の閉庁時間に合わせて終了です。
17:30　退勤

配属部門

20～60代まで幅広い世代が活躍しています。
オフィスでは施工管理・保守・事務など、部署の垣根なくワンフロアで活動しているため、和気あいあいとした雰囲気で過ごしています。
男女比は会社全体で7：3程度です◎（2024年4月時点）

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	☆完全未経験歓迎☆ “これまで”より、“これから”を重視。 あなたの人柄と意欲を大切にしています。 学歴不問／第二新卒・ブランク歓迎／正社員デビューOK
歓迎される経験・スキル・資格	■通信機器の工事経験がある方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■コツコツとした作業が好きな方 ■キャリアアップを目指したい方　etc.
未経験者へのメッセージ	当社が一緒に働きたいと思う方は、「明るく挨拶ができる方」「素直な気持ちで物事に挑戦できる方」「目標に向かって積極的に頑張れる方」など。そこに今までの経歴は関係ありません。（もちろん、ご経験を活かしてさらなるスキルアップを目指したいという意欲は大歓迎です！） 一人前に成長するまでは、先輩社員がしっかりとサポートしていきます。未経験スタートの先輩も多いため、安心して飛び込んできてくださいね！
勤務地	■東川口テクニカルセンター 〒333-0811 埼玉県川口市戸塚5-2-3
アクセス	JR「東川口駅」より徒歩15分
勤務時間	■8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） 月の残業時間は10時間程度と少なめ。 作業が遅くまで長引いた際には翌日の出社を遅らせるなど、 状況に応じて柔軟に対応しています。 ※繁忙期（1～3月）は月30時間程度の残業が発生することがあります。
給与	■月給25～30万円＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験などに応じて決定いたします。 ※上記には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。
モデル年収
昇給・賞与	■昇給年1回（4月） …直近4年間は全員1万円以上UPの実績があります！ ■賞与年2回（7月、12月） ■期末賞与（1月）※業績による
諸手当	■交通費 ■住宅手当（2万円／月） ■代理人手当 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族手当 ■子供手当 ■資格手当（3,000～1万2,000円／月） ■出張手当 ■危険手当
休日・休暇	【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（取得率100％） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■出産休暇（取得＆復帰率100％） ■育児休暇（取得＆復帰率100％） ■育児目的休暇（年5日） …小学2年生までの子がいる社員が対象。 　子どもの体調不良や行事などに利用できます。 ■介護休暇 ■看護休暇 ※ 年間休日120日
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■定年退職者再雇用制度（66歳まで） ■厚生貸付金制度 ■子育て支援制度 ■ノー残業デー ■保険組合保養所 …軽井沢、湯河原など ■海外社員研修旅行（完全任意） …創立60周年は上海、65周年にはハワイに行きました！ ■資格取得支援制度
教育制度	- 資格取得支援制度について - ■取得費用の一部、または全額負担 ■平日の試験受講時には出勤扱い ■月額資格手当金支給（※一部資格） ■合格一時金の支給　etc. ※第1級陸上無線技術士、情報処理技術者、第一種電気工事士など

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	▼Web応募書類による書類選考 ▼面接（2回） ▼内定 ※一次面接はWebで、二次面接は対面（本社または川口）で行います。 ※一次面接後、オンライン上にて適性検査を行います。 　適性検査にて合否が決定することはありません。
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴