将来のCFOを目指せる！働きやすい環境で経理責任者として成長しませんか！？

★働きやすさ抜群の環境をご用意しました！
■完全週休2日制
■年間休日128日
■有給消化率80％以上

★社長直下で学び、経営に貢献できるチャンス！
入社後は、社長直下で経理の責任者候補として
全般的な業務に携わることができ、迅速なキャリアアップが目指せます。
経理の分野で高い実績を持つ方を歓迎します！

★充実した教育制度とサポート！
■外部セミナー受講費用補助
■資格取得費用補助
■社内教育制度

働きやすい環境で、将来のCFOとして成長しませんか？
ご応募をお待ちしております！

【理想の人物像：イヌイズム】
自走：自身の考えに責任を持って主体的に動く
改善：自分たちの行動で周囲や会社を向上させる
挑戦：失敗や変化を恐れない姿勢を賞賛し合う
継続：小さな積み重ねを明日に繋げる
共有：質と量に気を配った伝え方で他者と理解し合う
協動：個人、部署、部門、会社の垣根を共に超える

募集の背景

業務拡大と体制強化のため、将来のCFO候補を募集します。
入社後は経理業務全般を経験し、社長直下で業務に携わりながら経営に貢献していただきます。
当社は働きやすい環境を提供しており、残業が少なく、有給消化率も高いです。
更に完全週休二日制を導入し、働きやすい環境を整えています。

具体的な業務内容

入社後は経理の責任者候補として、以下の業務に携わります。

●経理、財務、管理会計の強化に向けた対策立案と実行
●各部門と連携し与信管理、コスト削減
●月次、年次の財務報告書の分析と対策立案
●経営指標策定と管理
●税務申告、監査対応
●M&Aに伴う経理的側面からのサポート
●補助金、助成金の情報収集と利活用
●自計化に向けた環境整備と調整

将来的には会社のCFOとして成長し、経営に重要な役割を果たしていただきます。
社長直下でのサポートがあり、迅速なキャリアアップが可能です。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	●メンバーマネジメント経験 ●経理または財務の分野にて上級職の実務経験
歓迎される経験・スキル・資格	●M&A、事業承継に携わった経験 ●新規事業、会社創業、起業の経験
求める人物像	●経理的側面から会社を良くしたいという意欲のある方 ●経営層とコミュニケーションを取りながら物事を進められる方
未経験者へのメッセージ	経理の分野での経験が必要ですが、 更なる成長を目指している方や、新しい挑戦を歓迎します！
勤務地	本社／大阪府八尾市小畑町3-74-2
アクセス	近鉄大阪線 近鉄八尾駅 近鉄バス 萱振駅 徒歩8分
勤務時間	8:30～17:30（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
給与	月給：385,800円～626,700円 想定年収：540万円～1,000万円
モデル年収	モデル1 : 年収 600万円（入社 2年目、27歳 ・管理職クラス） モデル2 : 年収 750万円（入社 3年目、30歳 ・部長職クラス） モデル3 : 年収 1000万円（入社 5年目、37歳 ・役員クラス）
昇給・賞与	■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.6～5.2ヶ月分）
諸手当	通勤手当：上限30,000円／月 ※福利厚生欄に補足あり 家族手当：5,000円～18,000円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■土（棚卸日除く）、日、祝日、社内カレンダーによる ■夏季、年末年始、有給休暇（入社半年後10日付与） 【休日備考】■年間休日数は2025年度の想定 ※2023年度の平均有給消化率は82.6％ ※ 年間休日128日
待遇・福利厚生	通勤手当 家族手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度
教育制度	■外部セミナー受講費用補助 ■資格取得費用補助 ■社内教育制度：職務・商品・業界知識の習熟サポート

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考→一次面接→二次面接→内定

この求人の特徴