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2025/4/7
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
以下すべて必須 ・2年以上のチーム開発経験 ・AWS・GCPなどクラウドサービスを利用して開発した1年以上の経験 ・Go, Python, Node.js, Javaなどを用いたAPIやWebアプリケーションの開発経験 ・TypeScript, React, Next.jsなどを用いたフロント開発経験 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
・コンピュータサイエンスや関連分野での学士号・修士号・博士号を保持 ・コンテナやAPIなどを利用したマイクロサービスアーキテクチャでの開発を行なっていた1年以上の経験 他 |
| 求める人物像 |
・ステークホルダーや他部署とのコミュニケーション経験、または非技術者に対して技術的な説明をしたり共同で要件の整理を円滑に行った経験 ・相手の立場に立ったコミュニケーションが可能な方 ・特定の分野に閉じず、バックエンド開発、フロントエンド開発、インフラの構築など垣根なく技術を学べる方 |
| 勤務地 |
東京都港区 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス■勤務地に関する備考業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 |
09:30-17:30 フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 給与 |
想定年収：570-900万円 採用時グレードにより決定 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360～550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 諸手当 |
通勤手当 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 |
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 |
株式会社電通デジタルの企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 2016年 |
|---|---|
| 資本金 | 4億4,000万円 |
| 関連会社 | 株式会社電通グループ 株式会社セプテーニ・ホールディングス |
| 所在地 |
〒105-0021 東京都 港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） |
| 代表者名 | 川上 宗一 |