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2025/4/7
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
・営業、マーケティング領域における以下いずれか複数領域の経験 ・戦略策定、施策設計、データ設計、システム導入、組織人材/業務設計など ・PM/PLとしてプロジェクトリードの経験 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
・業務内容に記載した取組みテーマ例いずれかにかかわった経験 ・オンライン、オフライン両方の施策設計、運用経験 ・CDP/DMP/MA/CRM等のシステムに関する知識、導入・運用経験 ・Web制作ディレクション（サイト・メール・バナー等） ・PMO経験 |
| 求める人物像 |
・新しいこと（業務領域、業界、テクノロジーなど）に興味を持って積極的にインプットし取り組む方 ・常に課題意識を持ち、プロジェクトを俯瞰して捉え、チーム内やクライアントとの議論をリードできる方 ・自身やチームがいま何をすべきかを考え自律的に行動を起こすことができる方 |
| 勤務地 |
東京都港区東新橋1-8-1 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 |
09:30-17:30 フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 給与 |
想定年収：500-1800万円 採用時グレードにより決定 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360～550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 諸手当 |
通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 |
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3） 特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 |
株式会社電通デジタルの企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 2016年 |
|---|---|
| 資本金 | 4億4,000万円 |
| 関連会社 | 株式会社電通グループ 株式会社セプテーニ・ホールディングス |
| 所在地 |
〒105-0021 東京都 港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） |
| 代表者名 | 川上 宗一 |