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2025/4/7
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
＜下記いずれかに該当する方＞ ・コンサルティング会社・エージェンシー等におけるデジタルマーケティング支援経験 ・事業会社におけるデジタルマーケティング実務経験（B2C、B2Bマーケティング経験） ・マーケティングテクノロジーベンダーにおけるコンサルティング経験 ・マーケティングテクノロジーベンダーにおけるCSM経験 |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
・データ分析の経験・スキル ・マーケティングテクノロジー（Salesforce、Adobe、Google等）の利活用経験 |
| 勤務地 |
東京都港区東新橋1-8-1 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 |
09:30-17:30 フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 給与 |
想定年収：400-1500万円 採用時グレードにより決定 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 諸手当 |
通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 |
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇 等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 |
株式会社電通デジタルの企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 2016年 |
|---|---|
| 資本金 | 4億4,000万円 |
| 関連会社 | 株式会社電通グループ 株式会社セプテーニ・ホールディングス |
| 所在地 |
〒105-0021 東京都 港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） |
| 代表者名 | 川上 宗一 |