《BtoCビジネストレーニング経験者歓迎》出演者のパフォーマンス向上、サポートを共に取り組みませんか

QVCテレビショッピングでQVCらしさを体現している出演者のパフォーマンスに直接かかわる大切な仕事をチームで進めています。
私たちQVC JAPANは、テレビを中心としたweb等も活用したマルチメディアプラットフォームをもつ小売豪を営んでいる会社です。
トレーニング担当のご経験のある方、BtoCビジネスのご経験をなさっている方、小売業に携わったご経験のある方、チームワークで仕事を成し得た経験のある方、ヒトに興味のある方、お買い物が好きで豊富なｼｮｯﾋﾟﾝｸﾞ体験をお持ちの方、このなかであてはまるものがあると思われましたら、私たちトレーニングチームで一緒に働きませんか。
日々出演者のパフォーマンス向上に情熱を注いでいる私たちメンバーと一緒に、お客さまに、QVCらしい、新鮮で、楽しく、そして信頼される番組をお客様へ届けましょう。

募集の背景

事業拡大を狙い、チームを増員し、トレーナーを募集します。

具体的な業務内容

24時間テレビショッピングをお届けしているQVCJAPANでは、
出演者であるゲストとナビゲーターが、QVCらしさを体現しながら、
お客様へ価値ある商品をご紹介しています。
この出演者へのパフォーマンストレーニングを実施していますのが、
私たちゲスト＆ナビゲーターチームのトレーナーです。

出演されるゲストの方々は、
初めて出演される際には必ずトレーニングを受講していただきます。
テレビショッピングに出演するにあたり、
基本的にご理解いただきたいポイントや、
テレビを通してQVCらしさをお客様へお届けする、
テレビを通した接客を意識しながらパフォーマンス準備をしていただいています。

今回募集していますトレーナーは、出演者へのトレーニングを担当します。
トレーニングは、リモートで実施するクラストレーニングや
マンツーマントレーニング、
トレーニングスタジオで実施するパフォーマンストレーニングを担当していただきます。

具体的には下記業務をお任せします。
●トレーニングプログラムの構築及びブラッシュアップ
●トレーニング実施プランの策定
●トレーニングで使用するテキスト作成
●トレーニング実施
●トレーニング実施対象者が出演した番組に関するフィードバックシート作成、送付
●トレーニング実施に関わる社内外のミーティングへの参加
●出演及びトレーニング実施に関連する事務的業務

配属部門

部門人数4名　 平均年齢40歳 QVＣテレビショッピングの魅力は、テレビ媒体をつかい、当社の出演者がＱＶＣらしさを体現するパフォーマンスで、お客様へ直接商品をご紹介することです。
ＱＶＣらしさは番組の様々な場面で表現していますが、もっとも重要な要素の１つがヒト=出演者です。
この出演者のパフォーマンス向上を、トレーニングチーム一丸となって取り組んでいいます。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	～ 60歳 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
必須の経験・スキル・資格	●BtoCビジネスにおいて、ヒトに伝える、教える仕事のご経験のある方 　（専門のトレーナー職経験者以外も可） ●コーチングスキルのある方
歓迎される経験・スキル・資格	●トレーナー、トレーニング業務経験者 ●小売ビジネスでの接客販売経験者
求める人物像	●セルフスターターとして、自身で課題を発見し、仕事を創り上げ、完遂する実行力のある方 ●ヒトの素晴らしい点、改善点のどちらも、相手に伝わる伝え方ができる方 ●チームワークで、業務に取り組むことができる方 ●幅広いヒトと接点の多い業務であるため、コミニュケーション力の長けた方 ●小売ビジネスの原点であり、お客様に喜んでいただくことが、ご自身のやりがいに繋がる方
未経験者へのメッセージ	トレーナー業務、トレーニング業務未経験者の方も歓迎します。 今までのキャリアの中で、ヒトに伝える、教えるご経験のある方であれば、相手の状況を理解した適切なアドバイスをされてきたと思います。 今までのご経験を、私たちQVCJAPANのトレーニングチームでの業務へ活かし、ご活躍いただけると期待し、お待ちしています。
勤務地	千葉県千葉市美浜区ひび野2丁目1番１
アクセス	R京葉線 海浜幕張駅 南口より徒歩3分
勤務時間	・フレックスタイム制導入 　ただしトレーニング実施業務、会議参加時間もあるため、概ね9時～18時の勤務。 　コアタイム設定無し。
給与	■年俸制350万円～600万円 ■インセンティブボーナス：業績に応じて年1回支給 ■時間外手当・深夜勤務手当全額支給 ※経験・能力により決定いたします。 ※1／12の額を基本給として毎月支給。
昇給・賞与	昇給年1回、業績賞与あり。
諸手当	■通勤手当支給（月5万円まで）
休日・休暇	■完全週休2日制 ■年間有給休暇15日～20日 ※下限日数は、入社時初年度付与日数 ※入社時期により入社時からの当年勤務期間月数に応じた比例付与 ※勤続年数に応じて毎年付与日数が増え、最大20日。 ■誕生日休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ※ 年間休日120日
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■定期健康診断、 ■慶弔見舞金 ■社員割引制度 ■社内認定クラブ制度（規定により活動費一部助成あり） ■社員カフェテリア ■仮眠室完備、 ■コーヒー無料サービス
教育制度	■新入社員研修 ■階層別研修 ■部門別研修制度 ■選抜型研修 ■選択型研修 ■e ラーニング ■ビジネス英語習得支援制度 ■資格取得支援制度 ■社内公募制度

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考 ▼ 1次面接 ▼ ２次面接 ▼ 内定

この求人の特徴