理想を追い求めて、転職を繰り返す─。もう、これで最後にしませんか？

「会社は親切だけど、案件の幅が少ない…」 「希望の案件につけたけど、フォローがない…」 など、なかなか思うようにいかないのが現実ですよね。 当社では、"エンジニアファースト"を謳っており 【会社都...

働き方、参画するプロジェクト、身につけるスキル…。あなたの「やりたい」が叶えられる！

突然ですが、仕事を選ぶときのこだわりはありますか？ 「自分の好きなファッションがしたい」 「業界の最前線でスキルアップしたい」 「夜勤や祝日出勤のない仕事がいい」 「職場でも人の関わりを大事にした...

社員の「あったら良いな」を提供するため、『社員専用のレストラン＆バー』、作っちゃいました。

＼ 2022年8月には『社員専用のレストラン＆バー』を赤坂にオープン！ ／ 当社の代表は元エンジニア。だから“エンジニア目線”の社内制度と福利厚生が揃っているんです。 常に“エンジニアファースト”を...

SES出身のエンジニアが「友人にエーエスエルをおすすめしたい」理由は、“社員ファースト”な会社だから

／ 　案件ありきのアサインは終わり！ 　自分のスキルに合わせて“選べる”時代へ ＼ 社員にとってより良い環境づくりが、より良い会社をつくる。 会社の売り上げを重視した案件集めは一切していません。だか...

全ての理想を手に入れて、最後の転職にしよう！SEからPMOへのチャレンジを応援します。

★当社について ─────── 代表の平出は、元エンジニア。第一線で働くなかで、思うように働き続けることができず、苦しむエンジニアを多く見てきました。そんな過去の経験がきっかけとなり、エーエスエルが...

福利厚生がありすぎる！？ついに『社員専用のレストランバー』作っちゃいました。

《　社員のリアルな声をヒントに、様々な制度を導入　》 ■1人ひとりの「やりたい」「やりたくない」を大切に ■収入・スキル・キャリアについて定期的に相談できる ■利益はエンジニアに還元 etc. エ...

SES出身の社員が、「ウチの会社で働かない？」と友人に紹介できる会社！社員のリアルな声を制度に◎

【安定性も将来性も抜群、エンジニアファーストを実践し続ける会社】 2015年、株式会社SI&Cの子会社となったことをきっかけに、経営体制を新しくし、以来6年連続で約120%成長を実現。事業の幅も着実...

自称『欠点がない会社』で、コンサルタントに挑戦しませんか？＃30以上の福利厚生あり#社員定着率93%

2015年、株式会社SI&Cの子会社となったことを契機に、経営体制の刷新をおこない、以来6年連続で約120%成長を実現。 事業の幅も着実に広げ、社員数は45名から440名にまで拡大しました。 そん...